Las soluciones innovadoras requieren un sector energético diverso y equitativo

28 de agosto de 2024

Se está produciendo un cambio fundamental en el sector energético, pero persiste un desafío crítico: la necesidad de mayor diversidad y equidad de género. A pesar de que las mujeres representan el 39% de la fuerza laboral global, solo constituyen el 16% del sector energético tradicional, y un número aún menor ocupa puestos de gestión. Las barreras que enfrentan las mujeres en esta industria reflejan los desafíos económicos más amplios, pero son especialmente urgentes en el sector energético, que está experimentando una rápida transformación. La transición hacia la energía limpia exigirá soluciones innovadoras, nuevos modelos de negocio y la inclusión de un grupo de talentos diverso para enfrentar estos desafíos de manera efectiva.
Sin embargo, la disparidad no se detiene en el empleo. La falta de acceso a energía o combustibles limpios para cocinar afecta desproporcionadamente a las mujeres, limitando sus oportunidades laborales, exponiéndolas a riesgos para la salud y obligándolas a dedicar tiempo a recoger leña u otros materiales combustibles. Esta carga adicional no solo afecta su salud, sino que también limita su capacidad para seguir estudiando o realizar actividades generadoras de ingresos.

Se está produciendo un cambio fundamental en el sector energético, pero El sector energético sigue siendo predominantemente masculino, con mujeres no solo subrepresentadas, sino también ganando significativamente menos. Los datos muestran que las mujeres en el sector energético ganan casi un 20% menos que sus contrapartes masculinas, una brecha mayor que en otras industrias. Esta disparidad salarial persiste incluso cuando se tienen en cuenta los niveles de habilidad, lo que destaca las profundas desigualdades de género en la industria.
Estos hallazgos provienen de un informe basado en datos del proyecto OECD LinkEED, que combina datos de empleadores y empleados para analizar cómo las empresas influyen en los salarios y resultados laborales, particularmente en relación con el género.

 

La falta de diversidad de género en el sector energético no es solo una cuestión de equidad; es una barrera para la innovación. A medida que el sector se desplaza hacia fuentes de energía sostenibles y limpias, existe una oportunidad única para atraer y retener una fuerza laboral más diversa. Un grupo de talentos diverso es esencial para aportar las perspectivas innovadoras necesarias para navegar con éxito la compleja transición hacia la energía de bajo carbono.

 

Las consecuencias de la inequidad energética van más allá del empleo. Casi una de cada tres personas en todo el mundo carece de acceso a instalaciones de cocción limpias, afectando desproporcionadamente a mujeres y niños. La ausencia de soluciones de cocción limpias tiene impactos de gran alcance, incluidos riesgos para la salud, oportunidades educativas limitadas y restricción de la independencia económica para las mujeres. En muchas regiones, las mujeres tienen poca influencia en el gasto del hogar, lo que a menudo resulta en que otras prioridades tomen precedencia sobre la compra de dispositivos de cocción limpios. Esta subrepresentación de las mujeres en roles de toma de decisiones significa que la cocina limpia sigue siendo una baja prioridad en la agenda política, lo que perpetúa aún más estas desigualdades. Actualmente, 770 millones de personas viven sin acceso a electricidad, principalmente en África y Asia. La pandemia de COVID-19 ha frenado el progreso en la mejora del acceso a la energía, exacerbando la situación. Además, más de 2.5 mil millones de personas dependen de combustibles de cocina dañinos como la madera, la biomasa, el queroseno o el carbón, con consecuencias devastadoras para la salud. Las mujeres son las más afectadas por esta pobreza energética. Son las principales responsables de recoger leña u otros combustibles, una tarea que consume tiempo y también las expone a peligros para la salud. El humo de los métodos de cocción tradicionales contribuye a alrededor de 2.5 millones de muertes prematuras al año, con mujeres y niños siendo los más afectados. En muchos países en desarrollo, las oportunidades de empleo para las mujeres suelen estar en sectores informales como la confección o la preparación de alimentos, donde el acceso a la electricidad es crucial. Sin ella, sus perspectivas profesionales y económicas siguen siendo severamente limitadas.
Abordar las disparidades de género y mejorar el acceso a la energía no solo son imperativos morales; son cruciales para impulsar la innovación necesaria para lograr un futuro sostenible y bajo en carbono. Al centrarse en la equidad de género y el acceso a la energía limpia, podemos desbloquear el potencial completo de la fuerza laboral global y asegurar que los beneficios de la transición energética sean compartidos por todos.

 

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